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formación vinculada

¿Qué tipo de contrato se puede hacer en esta modalidad?

Tras comprobar que tanto la empresa como el trabajador cumplen con los requisitos establecidos, se elige el contrato idóneo para el trabajador y las necesidades de la empresa:

  • Temporales
    • 501-Duración determinada / Tiempo parcial / Obra o servicio determinado
    • 502- Duración determinada / Tiempo parcial / Eventual circunstacias de la producciÓn
    • 510- Duración determinada / Tiempo parcial / Interinidad
  • Indefinidos
    • 200- Indefinido / Tiempo Parcial / Ordinario
    • 300- Indefinido / Fijo / Discontinuo

En el caso de los contratos temporales, en la página 13 del contrato, se rellena las cláusulas específicas del contrato

  • El tipo de contrato
  • El requisito que reúne el trabajador para poder realizar este contrato
  • La formación que va a realizar o ha realizado el alumno
  • Bonificación correspondiente

En el caso de los contratos indefinidos se encuentra en la página 12 del contrato y se rellanan las cláusulas exactamente igual al anterior.

Comunicación en el aplicativo de la Seguridad Social del contrato a tiempo parcial con vinculación formativa con garantía juvenil y acogiéndose 75% de la jornada.

Cuando se comunique el contrato en el aplicativo de la seguridad social, rellenar las siguientes casillas, con estos datos

  • Situación: 01 alta normal
  • Tipo de contrato: 501 o (502 Duración determinada - 200-300 Indefinido)
  • Coeficiente: 750, si se acoge al 75% de jornada, si no poner 500 que corresponde al 50%
  • Beneficios; 01 beneficiario.

Con estos datos indicamos que el contrato a tiempo parcial con vinculación formativa se acoge al 75% de la jornada, por cumplir con el requisito de ser beneficiario del sistema de garantía juvenil.


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