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Para poder formalizar este tipo de contrato, los futuros trabajadores deben ser jóvenes desempleados inscritos en la oficina de empleo, menores de 30 años o menores de 35 si tienen reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33% y reunir alguno de los requisitos siguientes:

  • Ser desempleados, Ser desempleados, inscritos ininterrumpidamente en la oficina de empleo al menos doce meses durante los dieciocho anteriores a la contratación.
  • No tener experiencia laboral o que esta sea inferior a tres meses
  • Proceder de otro sector de actividad .
  • Carecer de título oficial de enseñanza obligatoria, de título de formación profesional o de certificado de profesionalidad.
  • Ser beneficiario del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Para más información pulse aquí .



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